股权激励计划的实施程序

上市公司需要进行股权激励的，需要严格按照如下程序进行，以便于公司规范操作，市场监督。

一、先由董事会负责拟定股权激励草案（董事会下设薪酬与考核委员会负责起草），由董事会审议、表决，履行公示，公告程序，独立董事发表意见，公示激励对象的情况（如姓名、职务等）。

二、监事会进行审核，听取公示意见。

三、律师事务所出具法律意见书（主要审查合法性）。

四、股东大会进行审理，且进行表决（经出席会议的股东所持有表决权2／3以上即可通过）。以上流程中有几个需要说明：首先激励对象授出权益与激励计划安排存在差异时，独立董事、监事会、律师事务所应当同时发表明确意见。行使权益前，条件是否成就需要董事会审议，监事会及独立董事需要发表明确一件，律师事务所也应出具意见书。分期授出的，每次授出前需要董事会决议。董事会负责实施限制性股票的授予、解除、限售、回购、注销、授权等事务。